為深入貫徹落實(shí)以人為本管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，及時(shí)解決員工反映的困難和問題，營造民主、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感。5月26日，鹽業(yè)集團(tuán)開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，由公司黨委書記、董事長李奕添負(fù)責(zé)接訪。
活動(dòng)以“一對(duì)一、面對(duì)面”方式開展，來訪職工就公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等方面提出意見建議。李奕添認(rèn)真傾聽，不時(shí)詢問、記錄，耐心作答，對(duì)職工心系公司發(fā)展予以肯定，鼓勵(lì)大家多為公司改革發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。他表示，對(duì)于大家反映的問題，公司會(huì)高度重視，認(rèn)真對(duì)待，全心全意解決職工急難愁盼的問題，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，提出更有建設(shè)性的意見和建議，共同營造公司良好發(fā)展氛圍。
“領(lǐng)導(dǎo)接待日”是鹽業(yè)集團(tuán)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踐行黨的群眾路線的一個(gè)重要舉措，有效搭建了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廣大職工的重要橋梁。下一步，鹽業(yè)集團(tuán)將不斷完善領(lǐng)導(dǎo)與職工良性互動(dòng)機(jī)制，將職工提出的意見和建議作為重要參考，積極研究轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
（文/圖 辦公室梁麗萱）
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